邵阳Lowes验厂实行的标准，VF验厂审核技巧

Lowes验厂实行的标准是一套全面而严格的标准体系，旨在确保供应商在社会责任、产品质量和反恐安全等方面达到高标准。以下是Lowes验厂实行的具体标准：

一、人权RESA社会责任审核

• 涵盖内容：包括员工雇佣关系、工作环境、工作时间、薪酬与福利待遇、童工、强迫劳工、歧视、纪律常规、胁迫骚扰、自由结社、工作条件、居住条件、膳食条件、紧急应变管控、职业安全、机械与操作员安全、安全危险隐患、化学品与危险原材料以及环境保护等共17个涵括内容。

• 评定结果：

• 可接受：分数达到要求，有效期为1年。

• 有条件接受（CAP）：分数在一定范围内，但存在不符合项，需整改并提交CAP，有效期也为1年。

• 拒绝：分数低于低要求，不符合验厂标准。

二、EQA品质审核

• 审核标准：基于ISO9001:2008版要求加上5大质量管理技术（APQP, PPAP, FMEA, MSA,SPC）和现场5S管理构成。

• 评定标准：

• 80分以上为合格，有效期为1年。

• 70分以上为有条件接受（CAP），需整改并提交CAP，有效期也为1年。

• 70分以下为不合格。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

VF验厂审核是指美国威富集团（VFCCorporation）对其供应商进行的一系列社会责任和合规性审核。以下是一些针对VF验厂审核的技巧，帮助供应商更好地准备和应对审核：

一、了解VF验厂标准和流程

• 深入研究标准：详细阅读并理解VF验厂的标准和流程，包括劳工权益、工作条件、环境保护、工厂管理、质量管理体系等方面。

• 自我评估：根据VF验厂标准进行自我评估，识别潜在的问题和改进点。

二、建立合规管理体系

• 制定合规政策：建立和完善合规管理体系，确保企业的运营符合VF验厂标准以及当地的法律法规。

• 明确责任：指定专人负责合规管理，确保各项政策和标准得到有效执行。

三、准备充分的文件资料

• 收集必要文件：准备VF验厂所需的所有文件和资料，如公司基本资料、员工相关文件、管理制度文件、产品质量文件等。

• 确保真实有效：确保所有文件真实有效，符合当地法律法规和VF的要求。