GMI认证，即国际图形测量公司（Graphic MeasuresInternational）的认证，是针对包装供应商的质量控制能力进行评估和认证的化机构。以下是关于GMI认证的一些关键知识点：
一、认证概述
全称与简称：GMI认证的全称为国际图形测量公司（Graphic MeasuresInternational），是Target公司指定的对包装供应商评估及持续的包装样品测量的化机构。
服务范围：GMI认证主要对包装供应商进行评估与认证，确保其提供的包装产品符合相关质量标准和客户要求。
二、认证流程
GMI认证的流程通常包括以下几个步骤：
提交自我评估表：包装供应商必须向GMI公司提交填写完毕的自我评估表。该表的目的是将不合格的认证供应商进行初步筛选，降低不合格供应商进行认证的机会。
审核自我评估表：GMI公司会审核填写完毕的自我评估表，确认是否符合评估的要求。
下载测试页文件：通过初步筛选的供应商需访问特定网站下载测试页文件，并准备印刷以供现场评估。
现场评估：GMI公司会进行现场评估，评估集中于四个包装生产类别：印前、制版、印刷和印后。每一个生产类别又分为多个子类，这些子类将按五个标准来衡量：程序文件、维护、操作能力、设备性能和培训。
评分与记录：GMI认证公司通过《包装供应商现场评估表》记录现场审核结果，并根据评分系统生成一个得分。评分采用0至3分的四级评分制，其中0分表示完全合格，3分表示极严重缺陷。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
SEDEX（Supplier Ethical DataExchange，供应商道德规范信息交流）认证审核文件的具体内容涵盖了多个方面，以确保企业在劳工权益、健康与安全、环境保护和商业道德等方面符合相关标准和要求。以下是对SEDEX认证审核文件具体内容的详细归纳：
一、劳工权益
法规遵守：
工资工时记录：包括员工的工资单、工时记录表等，用以验证企业是否遵守当地的低工资标准、工作时间限制及加班规定。
雇佣合同：员工的劳动合同需合法、完整，并明确双方的权利和义务。
雇佣实践：
禁止童工与强迫劳动政策：企业的相关政策文件，确保不雇佣童工，不存在强迫劳动等违法行为。
招聘、培训与晋升记录：包括员工的招聘记录、培训计划和晋升记录，验证招聘、培训和晋升的公正性。