GMI认证,即国际图形测量公司(Graphic MeasuresInternational)的认证,是针对包装供应商的质量控制能力进行评估和认证的化机构。以下是关于GMI认证的一些关键知识点:
一、认证概述
全称与简称:GMI认证的全称为国际图形测量公司(Graphic MeasuresInternational),是Target公司指定的对包装供应商评估及持续的包装样品测量的化机构。
服务范围:GMI认证主要对包装供应商进行评估与认证,确保其提供的包装产品符合相关质量标准和客户要求。
二、认证流程
GMI认证的流程通常包括以下几个步骤:
提交自我评估表:包装供应商必须向GMI公司提交填写完毕的自我评估表。该表的目的是将不合格的认证供应商进行初步筛选,降低不合格供应商进行认证的机会。
审核自我评估表:GMI公司会审核填写完毕的自我评估表,确认是否符合评估的要求。
下载测试页文件:通过初步筛选的供应商需访问特定网站下载测试页文件,并准备印刷以供现场评估。
现场评估:GMI公司会进行现场评估,评估集中于四个包装生产类别:印前、制版、印刷和印后。每一个生产类别又分为多个子类,这些子类将按五个标准来衡量:程序文件、维护、操作能力、设备性能和培训。
评分与记录:GMI认证公司通过《包装供应商现场评估表》记录现场审核结果,并根据评分系统生成一个得分。评分采用0至3分的四级评分制,其中0分表示完全合格,3分表示极严重缺陷。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证:如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导,服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询!
SEDEX(Supplier Ethical DataExchange,供应商道德规范信息交流)认证审核文件的具体内容涵盖了多个方面,以确保企业在劳工权益、健康与安全、环境保护和商业道德等方面符合相关标准和要求。以下是对SEDEX认证审核文件具体内容的详细归纳:
一、劳工权益
法规遵守:
工资工时记录:包括员工的工资单、工时记录表等,用以验证企业是否遵守当地的低工资标准、工作时间限制及加班规定。
雇佣合同:员工的劳动合同需合法、完整,并明确双方的权利和义务。
雇佣实践:
禁止童工与强迫劳动政策:企业的相关政策文件,确保不雇佣童工,不存在强迫劳动等违法行为。
招聘、培训与晋升记录:包括员工的招聘记录、培训计划和晋升记录,验证招聘、培训和晋升的公正性。