TARGET验厂评估的依据是一个综合性的体系，旨在确保供应商在劳工权益、工作环境、质量管理、环境保护以及社会责任等方面达到一定的标准和要求。以下是TARGET验厂评估的主要依据：
一、劳工权益
招聘与雇佣：确保招聘过程公平、透明，不存在歧视现象。
工资与福利：评估工资水平是否合理，是否按时支付，以及是否提供法律规定的福利。
工作时间与休息：确保员工工作时间符合当地法律法规，并提供足够的休息时间。
健康与安全：评估工作场所的安全条件，包括防护措施、急救设施等，确保员工健康和安全。
培训与晋升：评估是否为员工提供必要的培训和发展机会，以促进其职业成长。
二、工作环境
物理环境：评估工作场所的通风、照明、温度等条件是否适宜。
卫生条件：确保工作区域和公共设施保持清洁，防止疾病传播。
设施与设备：评估生产设备和设施是否满足生产需求，且处于良好维护状态。
三、质量管理
质量管理体系：评估供应商是否建立了完善的质量管理体系，包括质量控制流程、质量记录与报告等。
原材料采购：确保原材料来源可靠，质量符合标准。
生产过程控制：评估生产过程中的质量控制措施是否有效，能否确保产品质量稳定。
产品检验与测试：对产品进行严格的检验和测试，确保产品符合客户要求和标准。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
RBA（Responsible BusinessAlliance，负责任商业联盟）验厂所需的模式主要包括以下几个步骤，这些步骤旨在确保企业在环境保护、社会责任、工人权益、反腐败等方面符合相关标准：
一、申请与准备
提交申请：
供应商需向RBA或其认可的验厂机构提交申请，表明希望进行验厂评估。
在申请过程中，供应商可能需要提供公司资质、生产许可、劳工合规证明、环境管理证书等相关文件。
自我评估：
供应商需按照RBA的标准进行自我评估，这包括对劳工、健康与安全、环境、道德以及管理体系等方面的表现进行评估。
识别存在的问题和改进空间，为后续制定改进计划提供依据。
二、注册与信息提交
供应商需要在RBA-ONLINE平台上注册并提交自我评估表等所需信息。这些信息将用于后续审核和评估过程。
三、签订合同
供应商与RBA或其认可的验厂机构签订合作合同，标志着RBA验厂申请工作的完成。合同中将明确双方的权利和义务，以及验厂的具体要求和流程。