SLCP验厂的基本原则可以清晰地归纳为以下几点：
统一评估框架：
SLCP验厂致力于提供一个统一的评估框架，旨在整合全球服装和鞋类供应链中的社会劳工数据，以减少不同标准和品牌审核的重复工作，并消除审核疲劳。
三阶段原则：
SLCP验厂将评估内容分为三个主要阶段，以反映工厂在社会责任和劳工标准方面的不同发展水平和需求。
第1阶段：涉及基本的社会劳工主题，如雇佣条件、工作时间、工资等，这些是在大多数企业社会责任评估工具中常见的实践。
第2阶段：关注管理体系，包括责任体、管理系统、文件记录等方面，以确保工厂的各项标准和规定得到有效执行。
第3阶段：涵盖超越社会责任行业标准的实践，旨在提升工作场所福祉和社区影响，这些通常不是国家或国际法强制要求的，但体现了工厂对更高标准的追求。
标准中立性：
SLCP验厂框架强调标准中立性，其重点在于以统一和可靠的方式收集工厂表现数据，从而实现跨品牌跨组织的数据共享和比较。
数据收集和验证：
SLCP验厂包含数据收集和验证工具，用于收集并验证工厂社会劳工条件的数据，确保评估的准确性和可靠性。
NBCU验厂流程的准备工作主要涵盖以下几个方面，下面将进行清晰的分点表示和归纳：
一、了解NBCU验厂标准和要求
深入了解NBCU的验厂标准和要求，包括社会责任、劳工权益、环境可持续性等方面的具体规定。
二、准备相关文件和资料
公司资质和生产设施文件
提供公司注册证明、生产许可证等资质文件。
提供生产设施、设备清单及图片等相关资料。
员工和劳动法规文件
准备员工名单、劳动合同、工时记录、工资单等文件。
确保所有文件齐全、准确，符合NBCU的要求，并遵守所有适用的劳动法规。
环境保护和质量控制文件
提供环保设施、排放记录等环保相关文件。
准备质量控制体系文件、产品检测报告等质量控制相关文件。
三、员工培训和准备
对员工进行NBCU验厂要求和审核流程的培训，确保员工了解并配合审核工作。
提醒员工在审核期间保持良好的工作态度和合作精神。
四、生产设施和工作环境的自查
对工厂的生产设施、工作环境进行自查，确保符合NBCU的验厂标准。
如发现不符合项，应及时进行整改，并在审核前完成。
五、与NBCU保持沟通
与NBCU或其指定的认证机构保持沟通，了解审核的具体安排和要求。
如有需要，及时提供额外的信息和文件。